1. غرض وانواع المنشات التجاري.
2. اصحاب المصلحة فى المنشات التجارية.
3. العوامل القانونية والسياسية التي تؤثر على المنشات.
4. عوامل الأقتصاد الكلى.
5. عوامل الأقتصاد الجزئى.
6. العوامل الأجتماعية والديموغرافية (السكانية).
7. العوامل التكنولوجية.
8. العوامل البيئية.
9. عوامل التنافسية.

1. المنشات التجارية الرسمية والغير رسمية.
2. تصميم وهيكل المنشات التجارية.
3. التنظيم الثقافى فى الاعمال.
4. تنظيم اللجان فى الاعمال.
5. الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية فى الاعمال.

1. المنشات التجارية الرسمية والغير رسمية.
2. تصميم وهيكل المنشات التجارية.
3. التنظيم الثقافى فى الاعمال.
4. تنظيم اللجان فى الاعمال.
5. الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية فى الاعمال.
6. النظم المالية والأجراءات وتطبيقات تقنية المعلومات ذات العلاقة.
7. الرقابة الداخلية ,والاعتماد.و امن المعلومات والتزام داخل العمل.
8. الأحتيال والسلوك الأحتيالى وطرق منعهم في العمل.

القيادة الأدارية والأشراف:

1. توظيف واختيار الموظفين أو المستخدمين.
2. سلوك الافراد والمجموعة في المنظمة.
3. ادارة وتطوير الفريق وتشكيلة.

شرح اغراض الفريق:

1. تحفيز الافراد والمجموعات.
2. التعلم والتدريب في العمل.
3. مراجعة وتقيم اداء الأفراد.

1. تقنيات الفعالية الشخصية.
2. نتائج وضع الرئيسية والتي يمكن بها تحديد عدم فعالية الأفراد والفريق.
3. هيكل الكفاءة والتطور الشخص.
4. مصادر التضارب والصراع وتقنيات حلها.
5. الاتصال في العمل.

1. المبادى الاساسية للسلوك الاخلاقى.
2. دور الاجسام التنظيمية و المهنية فى نشر الاخلاق والمعايير المهنية فى مهنة المحاسبة.
3. القواعد الاخلاقية للمنشاة.
4. التعارض الاخلاقى.

1. المحاسبة للأدارة.
2. مصادر البيانات.
3. تصنيف التكاليف.
4. عرض المعلومات.

1. المحاسبة للمواد والعمالة والمصروفات الغير مباشرة.
2. التكاليف الكلية والتكاليف الحدية.
3. طرق محاسبة التكاليف.
4. المبادى للبدائل أوخيارات محاسبة التكاليف.

1. طبيعة وغرض الموازنات.
2. التقنيات الأحصائية.
3. اعداد الموازنات.
4. الموازنة المرنة.
5. الموازنة الراسمالية والتدفقات النقدية المخصومة.
6. رقابة الموازنة والتقرير.
7. أوجه السلوك في الموازنة.

1. نظام التكاليف المعيارية.
2. حساب وتحليل الانحراف.
3. تسوية الربح الفعلى والربح التقديرى.

1. قياس الأداء- نظرة عامة.
2. قياس الاداء - التطبيق.
3. زيادة القيمة وتخفيض التكلفة.
4. مراقبة الأداء و التقرير .

1. نطاق وغرض القوائم المالية للتقارير الخارجية.
2. إحتياجات المساهمين و المستخدمين.
3. العناصر الرئيسة للتقارير المالية.
4. الأطار التنظيمي.
5. واجبات ومسئوليات المسئولين عن الادارة.

1. الخصائص النوعية للتقارير المالي.

1. مبادئ القيد المزدوج ويتضمن الأحتفاظ بسجلات محاسبية.
2. حسابات الأستاذ، دفاتر القيد الأولي واليومية.

1. المبيعات والمشتريات.
2. النقدية.
3. المخزون.
4. الأصول غير المتداولة الملموسة.
5. اهلاك الأصول.
6. الاصول غير المتداولة الغير ملموسة والاطفاء.
7. المستحقات والمدفوعات مقدماً.
8. المدينون والدائنون.
9. المخصصات والأحتمالات الطارئة.
10. مكونات رأس المال وتكاليف التمويل.

1. ميزان المراجع.
2. تصحيح الأخطاء.
3. حسابات الرقابة والتسويات.
4. التسويات البنكية.
5. الحسابات المعلقة.

1. قائمة المركز المالي.
2. قائمة الأرباح والخسائر وقائمة الدخل الشامل.
3. الايضاحات.
4. الأحداث اللاحقة لتاريخ الميزانية.
5. قائمة التدفق النقدى.
6. السجلات غير المكتملة.

1. الشركات التابعة.
2. الشركات الزميلة.

1. أهمية وغرض تحليل القوائم المالية.
2. النسب.
3. تحليل القوائم المالية.

1. تعريف التحكيم.
2. نشأة نظام التحكيم وتطوره ( دولياً وفي السودان ).
3. أنواع التحكيم.
4. نطاق تطبيق قانون التحكيم السوداني.
5. قواعد الاختصاص.
6. هيئة التحكيم.
7. إتفاق التحكيم.
8. إجراءات التحكيم.
9. قرار هيئة التحكيم.
10. مراجعة أحكام التحكيم وتصحيحها.
11. الطعن في قرارات التحكيم ، وتنفيذها.
12. التحكيم بين أجهزة الدولة.
13. هيئات التحكيم المستقلة والمتخصصة.
14. التحكيم التجاري الدولي.

1. تعريف الملكية الفكرية.
2. المبادئ العامة لقانون الملكية الفكرية.
3. أنواع الملكية الفكرية.
4. حق المؤلف والحقوق المجاورة.
5. براءة الاختراع.
6. العلامات التجارية.
7. النماذج الصناعية.

1. تنظيم العمل المصرفي.
2. شروط الترخيص بمزاولة العمل المصرفي.
3. الأعمال المصرفية.
4. الهيئة العليا للرقابة الشرعية. (أغراضها - إختصاصاتها- سلطاتها).
5. الإشراف والرقابة على المصارف، وتفتيشها.
6. العلاقة بين المصرف والعميل.
7. الائتمان المصرفي.
8. ضمان الودائع المصرفية.
9. بيع الأموال المرهونة للمصارف.
10. دور المصارف والمؤسسات المالية في مكافحة غسيل الأموال.
11. النظام القانوني لسوق الخرطوم للأوراق المالية.

1. التعريف بنظام التأمين.
2. أقسام التأمين.
3. عقد التأمين وطبيعته ، وانعقاده.
4. المصلحة التأمينية.
5. إبرام عقد التأمين.
6. أقساط التأمين.
7. المطالبة والإحلال.
8. بعض أنواع التأمين.
9. إعادة التأمين.
10. الرقابة على التأمين.

1. تعريف الوكالة.
2. التمييز بين الوكالة والعقود المشابهة.
3. طرق نشوء الوكالة.
4. شروط صحة الوكالة.
5. أنواع التوكيل و الوكالة.
6. آثار الوكالة.
7. الأسباب العامة لانقضاء الوكالة.
8. الأسباب الخاصة لانقضاء الوكالة.

1. طبيعة الملكية الشخصية.
2. الملكية والحيازة.
3. طرق انتقال الملكية الشخصية.
4. الكفالة والضمان.
5. الرهن.
6. الإفلاس والإعسار.
7. الأوراق المالية.
8. الثراء الحرام و المشبوه.

1. تعريف عقد البيع وخصائصه, وأركانه.
2. التمييز بين البيع والعقود المشابهة.
3. الثمن ومايتصل به.
4. التزامات البائع.
5. التزامات المشتري.
6. الجزاءات المترتبة على الإخلال بعقد البيع.
7. طرق انقضاء عقد البيع.
8. بعض أنواع البيوع.

1. تعريف العقد وأنواع العقود.
2. الإيجاب.
3. سقوط الإيجاب قبل اتصاله بالقبول.
4. القبول.
5. الأهلية.
6. الغلط.
7. التدليس.
8. الإكراه.
9. محل العقد.
10. سبب العقد.
11. البطلان.
12. آثار العقد بالنسبة للطرفين.
13. آثار العقد بالنسبة للخلفاء.
14. قاعدة الظروف الطارئة.
15. شروط العقد.
16. تفسير العقد.
17. أسباب انقضاء العقد.
18. التعويض.
19. التنفيذ العيني.
20. الدفع بعدم التنفيذ.
21. الإرادة المنفردة.

1. التعريف بقانون العمل (أهميته, خصائصه, طبيعة قواعده, علاقته بالقوانين الأخرى).
2. تطور تشريعات العمل في السودان.
3. مصادر قانون العمل.
4. نطاق تطبيق قانون العمل من حيث الأشخاص والمكان والزمان.
5. الفئات المستثناة من نطاق تطبيق قانون العمل.
6. عقد العمل ونشوئه وأنواعه.

   - أطراف عقد العمل

   - محتويات عقد العمل

   - إثبات عقد العمل

   - آثار عقد العمل

7. تنظيم العمل.

   - اللجنة الإتحادية للقوى العاملة ( تشكيلها واختصاصاتها )/dd>

   - أحكام تنظيم الإستخدام

8. استخدام النساء والأحداث.
9. الاجور والسلفيات والمخصصات الأخرى.
10. ساعات العمل والاجازات والعطلات.
11. انتهاء عقد العمل وإنهاؤه.
12. فوائد ما بعد الخدمة.
13. لوائح العمل والجزاءات.
14. التفتيش.
15. دعاوى العمل وأحكامها.
16. منازعات العمل ومراحل تسوية النزاع.
17. الأمن الصناعي.
18. تعريف التأمينات الاجتماعية - الفئات المستثناة من تطبيف أحكام القانون.
19. كيفية التأمين على العامل، وأنواع التأمينات.
20. صندوق التأمين الاجتماعي ( شروط عضويته- اختصاصاته ).
21. تمويل التأمين والاشتراكات وكيفية سدادها، تأمين معاشات أصحاب العمل.
22. كيفية استحقاق المعاش.

1. تعريف الشركة وخصائصه.
2. أنواع الشركات.
3. تأسيس الشركة.
4. رأس المال.
5. الأسهم.
6. إدارة الشركة.
7. اجتماعات الشركة وقراراتها.
8. تصفية الشركة.

تعريف الشراكة وخصائصها.

1. التمييز بين الشراكة والعقود المشابهة.
2. أنواع الشراكة.
3. التزامات الشركاء.
4. إدارة الشراكة.
5. طرق انقضاء الشراكة.

1. الموازنة علي اساس الأنشطة (ABC).
2. التكاليف المستهدفة أو الهدف.
3. دورة حياة التكاليف.
4. التكاليف الشامله.
5. التكاليف البيئية.

ناقش القضايا التي يواجهها العمل في ادارة التكاليف

1. تحليل التكاليف ذات الصله.
2. تحليل التكاليف والحجم.
3. العوامل المحدة.
4. قرارات الأسعار.
5. التصنيع أو الشراء والقرارات قصيرة الأجل الأخري.
6. التعامل مع المخاطر وعدم التاكد عند اتخاذ القرار.

1. نظام الموازنة.
2. أنواع الموازنات.
3. التحليل الكمى والموازنة.
4. التكاليف المعيارية.
5. مزج المواد الخام وتوزيع المتغيرات.
6. تنوع المبيعات والتغير فى الكميات.
7. التخطيط والتغير فى التشغيل.
8. تحليل الاداء و تنوع السلوك.

1. انظمة المعلومت لادارة الاداء.
2. مصادر معلومات الأدارة.
3. التقارير الأدارية.
4. تحليل الاداء فى القطاع الخاص.
5. اداء الاقسام واسعار التحويل.
6. تحليل الأداء في المنظمات غير الربحية والقطاع العام.
7. الأعتبارات الخارجية وأوجه السلوك.

1. الحوجة للاطار العام المفاهيمى وخصائص المعلومات ذات قيمة.
2. الأعتراف والقياس.
3. المنظمات غير الربحية المتخصصة ومنشات القطاع العام.
4. الاطار التنظيمى.
5. المفاهيم و المبادى لتحويد القوائم المالية للمجموعات.

1. الاصول الغير متداولة - الملموسة.
2. الاصول الغير ملموسة .
3. اضمحلال الاصل.
4. المخزون والاصول الحيوانية.
5. الادوات المالية.
6. الايجار.
7. المخصصات والاحداث لفترة مابعد التقرير.
8. الضرائب.
9. تقارير الاداء المالى.
10. الايرادات.
11. المنح الحكومية.

1. قصور القوائم المالية.
2. احتساب وتفسير النسب والمؤشرات المحاسبية لتلبية حاجات المستخدمين واصحاب المصلحة.
3. قصور تقنيات التفسير.
4. المنظمات غير الربحية المتخصصة ومنشات القطاع العام.

1. اعداد القوائم المالية الموحدة بما فيها الزميلة.
2. اعداد القوائم المالية للمنشات الفردية.

1. مفهوم المراجعة و خدمات التوكيد الأخري.
2. المراجعة الخارجية.
3. حوكمة الشركات.
4. الأخلاق المهنية وقواعد السلوك المهنى.
5. المراجعة الداخلية والحوكمة ، الأختلاف بين المراجعة الخارجية والمراجعة الداخلية.
6. نطاق عمل المراجعة الداخلية ، توكيل عملية المراجعة الداخلية لجهة خارجية ومهام وواجبات المراجعه الداخلية.

1. طلب وقبول التكليف بالمراجعة.
2. الاهداف العامة والموضوعية.
3. تقييم مخاطر المراجعة.
4. فهم المنشأة وبيئة عملها.
5. الغش والأحتيال, القوانين والنظم.
6. تخطيط المراجعة والتوثيق.

1. انظمة الرقابة الداخلية.
2. تقييم و استخدام نظام الرقابة الداخلية بواسطة المراجع.
3. اختبارات الرقابة الداخلية.
4. دورة التواصل فى الرقابة الداخلي.

1. الاحداث الجانبية.
2. الاستمرارية.
3. خطاب التمثيل.
4. انهاء اعمال المراجعة والفحص النهائى.
5. تقارير المراجعة.

1. طبيعة والغرض من الادارة المالية.
2. الأهداف المالية والعلاقة مع استراتيجية الشركة.
3. تاثير اصحاب المصلحة علي اهداف الشركة.
4. المالية والاهداف الاخرى في المنظمات غير الربحية.
5. المفاهيم و المبادى لتحويد القوائم المالية للمجموعات.

1. البيئة الأقتصادية للأعمال.
2. طبيعة ودور اسواق المال و الهيئات.
3. طبيعة و اثر سوق المال.

1. طبيعة عناصر واهمية راس المال العامل.
2. ادارة المخزون, المدينون, الدائنون والنقديه.
3. تحديد حاجات راس المال واستراتيجيات التمويل.

1. تقنية عملية تقييم الأستثمار.
2. الأخذ بعين الأعتبار احتساب التضخم والضرائب عند تقييم الاستثمار.
3. تسوية المخاطر وعدم التاكد في تقييم الأستثمار.
4. قرارات استثمارية خاصة ( الايجار أو الشراء ، احلال الأصول ، زيادة راس المال).

1. مصادر واستقطاب التمويل.
2. تقدير تكلفة راس المال.
3. مصادر التمويل والتكلفة المتعلقة به.
4. نظريات هيكل راس المال والممارسات العملية.
5. التميل للمنشات الصغيرة والمتوسطة.

1. طبيعة وغرض تقييم الإعمال والأصول المالية.
2. نماذج تقييم الأسهم.
3. تقييم الدين والأصول المالية الأخري.
4. فرضيات كفاءة السوق ، ممارسات عملية في تقييم الآسهم.

1. طبيعة وانواع وطرق ادارة المخاطر.
2. اسباب اختلاف اسعار الصرف وتقلبات أسعار الفائدة.
3. تقنيات التحوط لمخاطر العملة الاجنبية.
4. تقنيات التحوط لمخاطر السعر أو معدل الفائدة.

1. نطاق الحوكمة.
2. علاقات الوكالة والنظريات.
3. مجلس الأدارة.
4. لجان المجلس.
5. مكافأت المدراء.
6. الطرق المختلفة لحوكمة الشركات.
7. حوكمة الشركات والمسئولية الأجتماعية.
8. الحوكمة - التقارير والأفصاح.
9. حوكمة القطاع العام.

1. انظمة الرقابة الادارية فى حوكمة الشركات.
2. الرقابة الداخلية، المراجعة والملائمة فى جوكمة الشركات.
3. الرقابة الداخلية والتقارير.
4. المعلومات الادارية فى الرقابة الداخلية.

1. المخاطر عملية ادارة المخاطر.
2. أصناف أو انواع المخاطر.
3. تحديد, تقييم وقياس المخاطر.

1. استهداف ومراقبة المخاطر.
2. طرق مراقبة وتقليل المخاطر.
3. تجنب المخاطر, الانتباه والأحتفاظ بنماذجها.

1. النظريات الأخلاقية.
2. الطرق المختلفة للاخلاق والمسئولية الأجتماعية.
3. المهن والمصالح العامة.
4. الممارسة المهنية والقواعد الأخلاقية.
5. تضارب المصالح وعواقب السلوك غيرالأخلاقى.
6. الخصائص الأخلاقية للمهنية.
7. القضايا البيئية والأجتماعية في إدارة الاعمال والسلوك الأخلاقى.

1. السلوك المهنى والإلتزام بمعايير المحاسبة.
2. المتطلبات الأخلاقية لتقارير المنشأة وعواقب السلوك غير الأخلاقي.
3. المسئولية الأجتماعية.

1. تطبيقات, أوجه الضعف والقوة لاطار المحاسبة.
2. التقييم المعقد للمبادى والممارسات.

1. تقاريرالأداء.
2. الأصول الغير متداولة.
3. الأدوات المالية.
4. الأيجارات.
5. التقرير عن القطاعات.
6. فوائد ما بعد الخدمة.
7. ضرائب الدخل.
8. المخصصات ، الألتزامات المحتملة والأحداث بعد تاريخ الميزانية.
9. الأطراف ذات العلاقة.
10. الدفع على أساس الأسهم.
11. متطلبات و تقارير المنشأت المتوسطة والصغيرة.

1. محاسبة المجموعة متضمناً التدفقات النقدية.
2. المصالح المستمرة وغير المستمرة ( المتوقفه ).
3. التغيير في هيكل المجموعة.
4. المعاملات الأجنبية والمنشأت.

1. التقارير المالية للمنشأت غير الربحية وفي القطاع العام.
2. إعادة هيكلة المنشأة.

1. تأثير التغييرات لمعايير المحاسبة على النظام المحاسبى.
2. مقترحات التغييرات لمعايير المحاسبة.

1. انشاء سياسات محاسبية مناسبة.
2. تحليل وتفسير المعلومات المالية وقياس الأداء.

1. التقارير الأجتماعية والبيئية.
2. التقارب بين التقارير المالية الدولية والوطنية.
3. القضايا الحالية فى التقارير المالية.

1. الحوجه والغرض من الاستراتيجية وتحليل الاعمال.
2. القضايا البيئية التي تؤثر على الوضع الأستراتيجى و النظرة المستقبلية للمنشاة.
3. قوى المنافسة المؤثرة علي المنشاة.
4. التسويق وقيمة المنتجات والخدمات.
5. الموارد الداخلية, قدرات وكفاءة المنشاة.
6. توقعات أصحاب المصلحة وتأثير الأخلاق والثقافة.

1. تاثير الأستراتيجية على المنشاة.
2. وسائل بديله لتحقيق ميزة تفاضلية.
3. اتجاهات بديلة وطرق للتطور.

1. تنظيم وتمكين النجاح.
2. إدارة التغير الاستراتيجي.
3. فهم التطور الأستراتيجي.

1. التغير فى العمليات والاعمال.
2. تغيير العمل.
3. دور العملية ومبادرات تغيير العملية.
4. تحسين عمليات المنشاة.
5. الحلول البرامجية.

1. مبادئ تقنية المعلومات.
2. مبادى التجارة الالكترونية.
3. تطبيق التجارة الالكترونية: إدارة اعلى سلسلة القيم.
4. تطبيق التجارة الالكترونية: إدارة ادنى سلسلة القيم.
5. تطبيق التجارة الاكترونية ـ إدارة علاقات العملاء.

1. طبيعة المشاريع.
2. انشاء حالة عملية.
3. إدارة وقيادة المشاريع.
4. تخطيط, متابعة ورقابة المشاريع.
5. الانتهاء من المشروع.

1. الرابط بين الأستراتيجية والتمويل.
2. القرارات المالية لصياغة ومساندة استراتيجية العمل.
3. دور التكاليف والمحاسبة الأدارية في التخطيط الأستراتيجى والتنفيذ.
4. التأثيرات المالية لصنع البدائل الاستراتيجية وتنفيذها.

1. الأستراتيجية والأشخاص – القيادة.
2. الأستراتيجية والأشخاص – التصميم الوظيفى.
3. الأستراتيجية والأشخاص: تطويرالموظفين.

1. دور ومسئوليات المدير المالى / المستثار المالى.
2. صياغة الاستراتيجية المالية.
3. تضارب مصلحة أصحاب المصالح.
4. القضايا الأخلاقية في الإدارة المالية.
5. القضايا البيئية والتقرير المتكامل.
6. الطرق المختلفة لحوكمة الشركات.

1. إدارة التجارة الدولية والتمويل.
2. استراجيات الأعمال والتخطيط المالى للمنشات المتعددة الجنسيات.

1. تقنيات التدفقات النقدية المخصومة.
2. تطبيق نظرية خيارات التسعير في قرارات الأستثمار.
3. تأثير التمويل على قرارات الأستثمار والقيمة الحالية المعدلة.
4. التقييم واستخدم التدفقات النقدية الحرة.
5. -الاستثمار الدولى وقرارات التمويل.

1. الأستحواذ والأندماج مقابل استراتيجيات النموالأخرى.
2. تقييم الأستحواذ والإندماج.
3. الهيكل التنظيمى والعمليات.
4. تمويل الاستحواذ والاندماج.

1. تمويل اعادة الهيكلة.
2. أعادة تنظيم العمل.

1. دور وظفية إدارة الأموال فى الشركات المتعددة الجنسية.
2. استخدام المشتقات المالية للتحوط من مخاطر العملة الأجنبية.
3. استخدام المشتقات المالية للتحوط من مخاطر أسعار الفائدة.
4. سياسة توزيع الأرباحفى الشركات المتعددة الجنسية وأسعار التحويل.

1. التطور في أسواق المال الدولية.
2. التطور في التجارة الدولية وتمويلها.
3. التطور في التمويل الأسلامى.

1. مقدمة للمحاسبة الأدارية الأستراتيجية.
2. إدارة الأداء والرقابة بالمنظمة.
3. التغير في هيكل العمل والمحاسبة الأدارية.
4. تأثير تكنلوجيا المعلومات على المحاسبة الإدارية الأستراتيجية.
5. قضايا اخلاقية وبيئه أخرى.

1. تغيير بيئة العمل.
2. تأثير العوامل الخارجية على الأستراتيجية والأداء.

1. انظمة معلومات ادارة الأداء.
2. مصادر المعلومات الأدارية.
3. الأدوات المالية.
4. طرق التسجيل والمعالجة.

1. هيكل الأداء.
2. قياس الأداء الأستراتيجى في القطاع الخاص.
3. اداء الأقسام واسعار التمويل.
4. معايير الأداء الأسترااتيجية للمنظمات غير الرسمية.
5. مؤشرات قياس الأداء غير المالى.
6. دور الجودة فى أدار المعلومات ونظام قياس الأداء.
7. ادارة الاداء وقضايا ادارة الموارد البشرية الأستراتيجية.
8. قياس الأداء ونظام الحوافز.
9. أوجه السلوك الأخرى لقياس الأداء.

1. اراء بديلة لقياس وادارة الأداء.
2. قضايا قياس الأستراتيجية في هيكل أو نظام عمل معقد.
3. التنبوء ومنع فشل الشركات.

1. التطورات الحالية لتكنلوجيا المحاسبة الأدارية.
2. القضايا الحالية والأتجاهات في ادارة الأداء.

1. الدخل من العمل.
2. الدخل من العمل الخاص.
3. الممتلكات والدخل الأستثمارى.
4. الأحتساب الشامل للدخل الخاضع للضريبة والألتزام الضريبي للدخل.
5. استخدام الأعفاءات الضريبة لتأجيل أو تخفيض الألتزام الضريبي.

1. مجال ضريبة أرباح الأعمال.
2. الربح الأجمالي الخاضع للضريبة.
3. الأحتساب الشامل الالتزام الضريبي لارباح الأعمال.
4. تأثير هيكل المجموعة على اغراض ضريبية ارباح الأعمال.
5. انصح بتوزيع مخصصات الأستثمار بين المجموعة والشركات ذات الصلة.
6. انصح للنتائج الضريبية من تحويل الأوصول غير الملموسة.
7. استخدام الاعفاء لتاجيل وتخفيض الالتزام لضربية الأرباح.
8. المكاسب الخاضعة للضربية والالتزام الضربي للمكاسب الراسمالية.

   - مجال الضربية للمكاسب الراسمالية

   - المكاسب الراسمالية علي ممتلكات الأمانة

   - المبادي الأساسية لاحتساب المكاسب والخسائر

   - المكاسب والخسائر ببيع الممتلكات المنقولة وغير المنقولة

   - المكاسب والخسائر لبيع الأسهم والسندات

   - استخدام الإعفاءات لتاجيل وتخفيض الالتزام الضريبي الناتج عن بيع الأصول الراسمالية

   - مجال ضربية الميراث

   - المبادئ الأساسية لاحتساب تحويل القيمة

   - الألتزامات الناشئة للضريبة على التحاويل خلال الحياة وعند وفاة الشخص

   - غﻹلتزام الناشئ فيما يتعلق بالتحاويل من وإلى بضاعة الأمانة

   - نظام إدارة ضريبة الميراث متضمناً خيار الأقساط لدفع الضريبة

1. مجال ضريبة الدمغة.
2. حدد وانصح فيما يخص الألتزامات الناشئة عن التحويلات.
3. استخدام الإعفاءات لتاجيل وتخفيض ضريبة الدمغة.
4. أفهم واشرح نظام إدارة ضرائب الدمغة.
5. التأمينات الأجتماعية, ضرييبة القيمة المضافة, إدارة الضرائب.

1. الأتصال والتواصل مع الضرائب والجهات الأخرى.
2. الأتصال, التوصيات, المعلومات حسب الشكل المطلوب مثلاً .
3. اعرض المعلومات المكتوبة في لغة مناسبة للفرض وللشخص المرسلة له.
4. أصل النتائج المطلوبة مؤيدة بالأرقام او الحسابات المطلوبة.
5. وضح واشرح الأفتراضات او القصور في التحليل مع توضيح عدم كفاية.
6. حدد واشرح العوامل الأخرى غير الضريبية التي يمكن وصفها في الأعتبار.

1. هيكل التنظيم الدولي للمراجعة وخدمات التوكيد.
2. غسيل الأموال.
3. القوانين والنظم.

1. مواثيق الاخلاق والسلوك.
2. الأخطاء والاحتيال.
3. الالتزام المهني.

1. رقابة الجودة.
2. الدعاية والاعلان, الحصول علي العمل.
3. تقديم عروض للمراجعة وغيرها من الخدمات.
4. التعيين المهنى.

1. التخطيط, الأهمية النسبية, وتقييم مخاطر التحريفات.
2. أدلة المراجعة.
3. التقسيم والفحص.

1. الخدمات ذات الصلة بعملية المراجعة.
2. خدمات التأكد.
3. المعلومات المالية المحتملة.
4. المراجعة الشرعية او القضائية.
5. المراجعة الداخلية.
6. اسناد المهام لجهة خارجية.
7. أوجه مراجعة الأخلاص والأجراءات المشابهة.

1. تقارير المراجع الخارجى.
2. تقارير للأدارة والمسئولين عن الحكومة.
3. التقارير الأخرى.

1. المهنية والأخلاق.
2. تكنلوجيا المعلومات.
3. المراجعة لما وراء الحدود.
4. المراجعة الأجتماعية والبيئة.
5. قضايا حديثة أحزن.